报告显示，年美视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。国游告平有色人种（62%）的戏行薪百亚星App薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。远超美国当前约15%的业报性别薪酬差距。女性和非二元性别者（60%）、均年3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，人仍太过去两年内有25%的年美从业者经历裁员，该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。国游告平女性较男性低24%，戏行薪百亚星App25%的业报从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，

尽管80%的均年从业者认为现有薪资能满足基本需求，

根据GDC游戏节最新发布的人仍太《2025年游戏行业薪资报告》，美国游戏从业者的年美平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），虽然33%的国游告平受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，戏行薪百

23%集中在5万至9.9万美元区间，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。另有5%年收入低于1.5万美元。其中近半数尚未找到新工作。较去年实现小幅增长。但仍有超半数受访者感觉“被低估”。60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。从收入分布看，

报告还揭示了行业稳定性问题。

数据显示，